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都投集团深入推进“五小”行为专项治理
2023-07-06    来源:纪检监察部

“‘收点小红包、做点小生意、帮点小伙伴、吃点小老板、打点小麻将’,这些‘五小’行为,看似小事小节,却侵蚀着国企从业人员的廉洁本色。要高站位把握专项治理深刻内涵、高标准查摆专项治理突出问题、高要求压实专项治理‘两个责任’,坚持刀刃向内对自我进行“扫描体检”,精准发现问题,解决突出问题,不让‘小爱好’‘小习惯’‘小心思’养成‘大问题’。”

“一盘棋”谋划狠抓落实

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“五小”行为专项治理工作开展以来,都投集团各级党组织召开“五小”行为专项治理工作会,层层传达学习专项治理系列文件精神,研究制定《关于开展国有企业从业人员“五小”行为专项治理工作的实施方案》,按照“可操作、有支撑、见实效”的要求,构建形成“宣传贯彻精神、制定治理方案”“宣传明晰内涵、梳理自查自纠”“开展警示教育、畅通举报渠道”“强化案件查办、健全制度机制”为主体的工作格局。

“一把尺”度量查摆问题

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紧紧围绕国企从业人员“五小”行为专项治理要求和典型表现形式,制定发放《国企从业人员“五小”行为专项治理工作应知应会知识汇编》1400余份。结合都投集团实际情况,全面梳理排查,深入细致查死角、防细节、排隐患,做到由点及面、由表及里,举一反三、深查细照,确保自查自纠不漏项,填报收集《国企从业人员“五小”行为自查表》1050余份,组织签订《国企从业人员“五小”行为承诺书》1050余份。

“一股劲”督导压实责任

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都投纪委通过督促指导、日常监督、交叉抽查等多种方式加强跟踪督导,教育引导集团干部职工认清专项治理的重大意义和现实紧迫性;畅通信访举报渠道,设立“五小”行为专项治理问题线索举报信箱8个;组织开展走进天府家风馆、三苏祠、锦江监狱等廉洁教育活动9场315人次,“零距离”接受警示教育,多措并举扎实推动“五小”行为专项治理各项工作落地见效。

下一步,都投纪委将持续用好“九责工作法”督促集团各级党组织认真落实“五小”行为专项治理主体责任,精准运用监督执纪“四种形态”重点治理群众反映强烈、投诉频繁的单位和人员,举一反三,堵漏洞、补短板,大力推动都投集团作风建设向好发展、政治生态持续优化。

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