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都投集团党委组织召开2023年第一季度监督检查反馈问题集体约谈会
2023-05-29    来源:纪检监察部

为深入落实全面从严治党要求,通过常态化开展集体约谈,有效提升党员干部教育管理监督实效。近日,都投集团党委组织召开2023年第一季度监督检查反馈问题集体约谈会,集团党委书记、董事长何劲松出席会议并讲话,集团党委副书记、纪委书记王蕊主持会议。集团有关部门负责人、下属“5+1”公司党组织书记、纪检分管领导及集团全体纪检人员、纪律委员参加会议。

会上,集团纪委书记通报了2023年第一季度监督检查中发现的问题,并结合实际系统分析了问题性质,理清了症结和原因,下属“5+1”公司党组织书记依次结合本公司问题情况作表态发言。

何劲松同志要求:

坚持目标导向。要紧扣既定国企改革工作目标,把做好党风廉政建设和反腐败工作作为分内之事、应尽之责,把“两个责任”扎在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。要把纪检监督与审计监督、财会监督、条线检查有机结合起来,严格落实监督责任,发现问题及时整改,发现漏洞及时堵塞,不断放大监督成效,实现管长远见长效的目标。

坚持问题导向。要深度结合每次监督检查发现的问题、巡视巡察发现的问题、各级审计发现的问题,认真查摆分析原因,针对不同性质的问题,制定精准的整改办法,细化措施、落实责任,确保每项整改任务落实落细落地;要针对工程项目建设、投融资管理、资产管理等高风险领域,紧盯关键环节和关键岗位,通过改革和制度创新堵塞漏洞缺陷,搬掉阻碍国企改革发展的“拦路虎”“绊脚石”。要不断提升制度刚性执行力,严防把制度挂在墙上、写在书上。

坚持效果导向。要举一反三,对集团流动性资金管理、融资还本付息、工程建设、项目投资、历史遗留问题处置、资产管理和盘活利用等中心工作中存在的苗头性倾向性问题,及时提醒、坚决纠正,切实把问题扼杀在萌芽状态。要将制度机制创新作为规范工作、破解难题的重要抓手,结合本次检查发现的共性突出问题,及时修订完善制度机制。集团纪委要客观的用“亮剑”精神来解决问题,对问题整改不认真、应付了事、屡查屡犯的公司和责任人予以坚决提级问责处理。奋力营造开拓创新、担当负责、攻坚克难的良好干事创业工作氛围。

监督检查约谈会1季度.jpg

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